Россия
Сайты для карьеристов Online
Когда начали появляться сообщения аналитиков рынка труда о том, что солидные компании ищут персонал в основном с помощью интернета, стало понятно: карьеристы всех стран и народов, радуйтесь! Наконец-то пришел конец этой ужасной факсовой рассылке! Вы больше не услышите в полуобморочном состоянии этого противного писка в трубке, отсылая трехсотый факс. И не спросите тоскливо: "Девушка, ну как, мое резюме дошло нормально?". Не творите из себя кумира
Некоторые особо изощренные кандидаты даже создают собственный сайт-резюме в стиле "А вот и я, любимый!", украшенный многочисленными фотографиями и дополнительной информацией, помещая на "работных сайтах" объявление со ссылкой на источник исчерпывающей информации. Однако кадровики относятся к таким прикрасам с опаской: "Слишком старательно человек подготовился к поиску работу - такое впечатление, что это занятие становится его профессией и он планирует перебегать с одного места на другое".
Свою собственную страницу стоит открыть только в том случае, если вы горите какой-нибудь необыкновенной идеей или задумали персональный проект. Это, с одной стороны, привлекает, с другой - отпугивает будущего начальника: не будете ли вы тратить на саморекламу рабочее время и корпоративные деньги.
Стоил ли отсылать фотографию вместе с резюме? Спросите у самого откровенного из ваших друзей. Если он согласится с тем, что данный фотопортрет выгодно подчеркивает ваши деловые качества и личные достоинства, - присовокупляйте иллюстративный материал. Лети с приветом
Вы ограничились резюме и готовы осчастливить десять тысяч работодателей предложением услуг. Только как таковых найти? При помощи "рамблера" и других поисковых систем обнаруживаете массу адресов, на которых можно официально и бесплатно разместить данные. Сопроводительное письмо так же обязательно, как и при обычной рассылке по адресам компаний и кадровых агентств.
Разошлите свое резюме на сайты трех типов:
Доски объявлений - www.1job.ru, www.newjob.ru. Если вам дорога каждая минута работы в интернете и вам некогда "рамблить" по разным страницам, отправляйтесь на хорошо структурированные и набитые объявлениям сайты, такие как www.superjob.ru (там, кстати, вы сможете рассчитать и свою зарплату по "зарплатомеру"). Эти страницы особенно хороши для иногородних кандидатов. Есть сайты, которые берут на себя заботу об информационной поддержке трудовой иммиграции (www.rabota.diaspora.ru, job.biz.ru и другие).
Сайты изданий рынка труда. На сайте www.rdw.ru, www.job-today.ru или www.dmmail.ru публикуется много объявлений от прямых работодателей с их электронными адресами, что позволяет при хорошей сноровке в течение часа отправить несколько десятков писем. Впрочем, те же самые газеты можно купить в печатном виде, заранее просмотреть и подготовить список адресов наиболее интересных вакансий.
Корпоративные сайты. На сайтах многих компаний, особенно в области IT, объявления о вакансиях помещаются со ссылкой "Обратная связь". С каждым годом эта практика распространяется все больше. Обратитесь на сайты тех компаний, в которых бы вам хотелось работать. А вдруг появилось рабочее место?!
Страницы для профессионалов в определенной области - Сайты (например, для программистов - www.be1.ru) созданы по типу "рыбак рыбака видит издалека вместе с его проблемами - и помогает их решать". Они предоставляют отсортированную информацию и не запихивают менеджеров по продажам в общий список с главбухами. Жаль только, что кандидаты часто посещают такие сайты чаще, чем работодатели. Зато ваши данные будут смотреться там более солидно, чем на универсальной "доске объявлений".
Базы данных кадровых агентств - крупнейшие кадровые агентства используют свои сайты (например www.kontakt.ru, www.ancor.ru, www.metropolis.ru) для постоянного сбора информации. Лучше всего обращаться к таким известным и давно существующим компаниям. Сайты небольших фирм, как правило, редко обновляются и не содержат объявлений о реальных вакансиях. Вернись с ответом
Хотя большинство работодателей предпочитает звонить заинтересовавшим кандидатам, не исключайте возможности получить электронный ответ.
Электронный почтовый ящик должен быть в вашем полном распоряжении и под постоянным контролем, поэтому не отсылайте резюме с чужого, тем более корпоративного адреса. Заведите себе приличный почтовый адрес. Иначе вас постигнет судьба молодого человека, который претендовал на должность юриста и вместо sidorov@mail.ru назвал свой ящик chernuy_mag@hotmail.com. Он не получил ответа.
Автор:
Гук Гелена
Источник:
Журнал "Обучение за рубежом" - №01 2002г.
Обсуждение:
|